LUKAS Bank

Romuald Szeliga pracę w sektorze bankowym rozpoczął w 1989 roku w PKO BP, w którym nadzorował sieć placówek w regionie poznańskim. Od 1992 r. zasiadał w Zarządzie Wielkopolskiego Banku Kredytowego. Na tym stanowisku odpowiadał m.in. za sieć placówek, marketing i sprzedaż, bankowość elektroniczną, a także za obszar kredytów i ryzyka. Uczestniczył w rozbudowie ogólnopolskiej sieci placówek banku oraz w jego prywatyzacji i wejściu na giełdę. W 2001 r., po fuzji WBK z Bankiem Zachodnim, objął stanowisko członka zarządu nowego banku, odpowiadając za wiele projektów sprzedażowych, procedury i procesy oraz departament skarbu. Od 2003 r. pracował w Banku BPH, gdzie jako Dyrektor Zarządzający kierował rozwojem jednego z 4 makroregionów bankowości detalicznej.
Romuald Szeliga jest absolwentem Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu oraz podyplomowych studiów bankowości na Uniwersytecie Warszawskim.

Philippe Marié z bankowością związany jest od 27 lat, od początku w strukturach Grupy Crédit Agricole. Zaczynał w 1983 roku jako menadżer ds. obsługi przedsiębiorstw w kasie regionalnej Crédit Agricole w Loiret, następnie był odpowiedzialny za kredyty dla rolnictwa i małych przedsiębiorstw. Później objął stanowisko dyrektora sprzedaży odpowiedzialnego za sieć detaliczną. W 1998 r. został mianowany na wiceprezesa w kasie regionalnej w Calvados. W latach 2002-2005 jako wiceprezes kasy regionalnej w Brie doprowadził do fuzji z kasą Somme. Od stycznia 2006 r. kierował kasami regionalnymi w Generalnej Inspekcji Audytu Grupy Crédit Agricole. Do 2010 był członkiem Zarządu w pionie Międzynarodowej Bankowości Detalicznej Crédit Agricole, w którym odpowiadał za obszary IT i HR. W Polsce pełni również funkcję Senior Country Officer Crédit Agricole Polska.
Philippe Marié ma dwa dyplomy inżyniera zdobyte na wydziałach rolnictwa w Institut National Agronomique de Paris-Grignon oraz budownictwa i gospodarki w Ecole Nationale du Génie Rural, des Eaux et des Forêts w Paryżu.

Joanna Tomicka-Zawora związana jest z sektorem bankowym od 12 lat. W tym czasie zdobywała doświadczenie przede wszystkim w bankowości detalicznej. Przez ostatnie 4 lata pełniła funkcję Dyrektora Zarządzającego w banku Millennium, a jednym z jej sukcesów było wprowadzenie banku do czołówki rynkowej pod względem sprzedaży kart kredytowych i kredytów gotówkowych - m.in. stworzyła oddzielną linię biznesową kart płatniczych. Uczestniczyła również w przygotowaniu strategii i modelu biznesowego rozwoju kart płatniczych dla Banco Comercial Portugues, akcjonariusza banku Millennium, w Rumunii.
Wcześniej pracowała w Citibanku, gdzie między innymi przyczyniła się do wzmocnienia jego pozycji w wyższym segmencie kart kredytowych. Była również członkiem Rady Nadzorczej Biura Kredytowego, Komitetu Zarządzającego Visa International, Forum Creative Managers oraz Rady Wydawców Kart Bankowych.
Joanna Tomicka-Zawora jest absolwentką Instytutu Anglistyki Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie oraz Cheltenham College w Wielkiej Brytanii. Ukończyła również wiele prestiżowych kursów i szkoleń z bankowości, finansów i zarządzania.

Beata Janczur pracę w LUKAS Banku rozpoczęła w 2007 roku jako dyrektor zarządzający pionem HR, koordynuje również działania HR dla CA Polska. Wcześniej związana była z grupą ING w Polsce, Holandii oraz Rosji. W ING Nationale Nederlanden w Polsce była Dyrektorem Zarządzającym pionem HR. W ING Business School- Amsterdam była odpowiedzialna za Programy Rozwoju dla kadry zarządzającej TOP200 i projekty dotyczące między innymi budowania zaangażowania pracowników, kultury organizacyjnej, wdrażane potem w spółkach ING na całym świecie. W ING Life Insurance Russia w Moskwie opracowała i wdrożyła projekt rozwoju kadry sprzedaży i wsparcia.
Beata jest absolwentką Instytutu Psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Jean-Paul Piotrowski ma wieloletnie doświadczenie w pracy w bankowości. Od 29 lat związany z Crédit Agricole, gdzie pełnił stanowisko COO (Chief Operating Officer) w spółkach działających w obszarze bankowości prywatnej i detalicznej. Do Polski przyjechał z Banque de Gestion Privée Indosuez, należącego do Grupy CA. Pracował tam jako zastępca dyrektora zarządzającego. BGPI to jeden z liderów na rynku private banking we Francji. Wcześniej Jean-Paul pracował m.in. w CFM Monaco, gdzie odpowiadał za obszary IT, finansów, administracji oraz jakości i nadzoru projektów M&A. Był także członkiem zarządu i COO w CAI London.
Jean-Paul Piotrowski ukończył wydział finansów na Université dOrléans oraz zarządzanie przedsiębiorstwami w Paris XV. Jest kawalerem francuskiego Orderu Zasługi.

Jean-Paul Pinchon pracuje w bankowości 19 lat. Przez ostatnie 3 lata był szefem bankowości detalicznej, członkiem zarządu w Crédit Agricole Serbia. Do jego głównych zadań należała reorganizacja sieci sprzedaży, zmiana modelu banku z transakcyjnego na zorientowany na aktywny biznes. Wdrożył ponadto nową politykę sprzedaży i marketingu. Zanim dołączył do CA Serbia odpowiadał za consumer finance w Sofinco we Francji oraz na Węgrzech, gdzie w spółce zależnej zajmował stanowisko prezesa zarządu.
Jean-Paul jest absolwentem Université Paris II. Panthéon-Assas na kierunku prawa biznesowego i podatków.

Marc Renard ma ponad 30-letnie doświadczenie w bankowości uniwersalnej, od początku w strukturach Crédit Agricole. W tym czasie pełnił wiele funkcji na różnych szczeblach zarządzania, które dały mu ogromną wiedzę i znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem sieci detalicznej, sprzedażą i współpracą z klientami detalicznymi i korporacjami. Marc był między innymi dyrektorem placówki bankowej w CA Maine et Loire, potem szefem sieci sprzedaży w CA de lEure, a także szefem departamentu rozwoju biznesu w CA Charente-Périgord. Ostatnie 3 lata spędził w Crédit Agricole S.A. w pionie detalicznej bankowości międzynarodowej i pełnił funkcję szefa marketingu i sieci sprzedaży.
Marc ukończył inżynierię na Uniwersytecie Rolniczym w Anders oraz studia Executive Programme INSEAD.